עורך דין לענייני עבודה וייצוג עובדים ומעסיקים

דיני העבודה בישראל הם תחום משפטי רחב ומורכב, הכולל חוקים, תקנות ופסיקות המתעדכנים באופן תדיר. עובדים ומעסיקים כאחד עלולים להיתקל באתגרים רבים הקשורים לזכויות ותנאי עבודה, פיטורים, הסכמים וחוזים, שימועים ומשברים תעסוקתיים. משרד אמיר בן טובים, עורכי דין, מעניק ייעוץ וייצוג משפטי בדיני עבודה, תוך התאמה מלאה לדרישות החוק ולנסיבות הספציפיות של כל לקוח.

שירותים משפטיים לעובדים ומעסיקים – מקצועיות ודיוק משפטי

ייצוג משפטי לעובדים – הגנה על זכויות העובד

עובדים רבים אינם מודעים לזכויותיהם המלאות במקום העבודה ולעיתים קרובות מוצאים את עצמם נפגעים מהפרות חוק מצד המעסיק. אנו מספקים ייעוץ משפטי וליווי צמוד לעובדים בתחומים כגון:

• עריכת ובדיקת חוזי עבודה – ניתוח חוזים חדשים והסכמים קיימים כדי לוודא כי הם עומדים בדרישות החוק.

• תביעות פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות – ייצוג עובדים בתביעות לקבלת פיצויים, תשלומים נוספים והטבות בהתאם לדין.

• הליכי שימוע לפני פיטורים – הכנה וליווי מקצועי לשימועים, כולל ניסוח תגובה למעסיק וייצוג בעת הצורך.

• תביעות בגין הלנת שכר – ייצוג עובדים שלא קיבלו את שכרם במועד הקבוע בחוק.

• אפליה בעבודה והטרדה מינית – טיפול משפטי במקרים של אפליה על רקע מגדרי, דתי או אחר, וכן תביעות בגין הטרדות מיניות במקום העבודה.

• עבודה בשעות נוספות ותנאי שכר – ייעוץ במקרים של עבודה מעבר לשעות החוקיות ואי-תשלום תגמול ראוי.

ייצוג משפטי למעסיקים – ליווי משפטי שוטף והגנה מפני תביעות

ניהול עסק כרוך בהתמודדות עם חוקים, רגולציות ודיני עבודה המשתנים לעיתים קרובות. מעסיקים רבים נתקלים בקשיים משפטיים שעלולים לסכן את פעילותם העסקית. משרדנו מספק ייעוץ וליווי משפטי מקיף למעסיקים, כולל:

• עריכת הסכמי עבודה והסכמים קיבוציים – הכנת חוזי העסקה חוקיים המותאמים לצורכי המעסיק.

• ניהול משברים משפטיים מול עובדים – פתרון סכסוכי עבודה באופן מקצועי ומניעת תביעות מיותרות.

• ליווי בתהליכי פיטורים ושימועים – הכנה לשימועים, ליווי בעת הפיטורים והבטחת הליך תקין וחוקי.

• התמודדות עם תביעות עובדים – ייצוג בבתי הדין לעבודה, בוועדות משמעת ובפני רשויות המדינה.

• ייעוץ שוטף במבנה העסקי והעסקת עובדים – הבטחת עמידה בתקנות וליווי בהליכי רישום והסדרת עובדים חדשים.

• ייצוג מול ההסתדרות וארגוני עובדים – טיפול במגעים עם ארגוני עובדים, ניהול משא ומתן ופתרון סכסוכי עבודה קולקטיביים.

ליווי משפטי בדיני עבודה – היתרון של אמיר בן טובים

• ניסיון רב בייצוג עובדים ומעסיקים – היכרות מעמיקה עם מערכת המשפט ופסיקות בתי הדין לעבודה.

• אסטרטגיה מותאמת אישית לכל לקוח – גישה משפטית חכמה לכל תיק, בהתאם לצורכי הלקוח והסיכונים המשפטיים.

• ניהול משא ומתן מוצלח – חתירה לפתרונות מחוץ לכותלי בית המשפט, תוך השגת תוצאות לטובת הלקוח.

• זמינות וליווי מקצועי לכל אורך הדרך – אנו מתחייבים לשירות אישי, יחס מקצועי וזמינות לכל לקוחותינו.

שאלות ותשובות בנושא עורך דין לענייני עבודה וייצוג עובדים ומעסיקים

1. מהם תחומי האחריות של עורך דין לענייני עבודה?

עורך דין לדיני עבודה מטפל בכל הסוגיות המשפטיות הקשורות ליחסי עובד-מעסיק, כולל חוזי עבודה, פיטורים, שכר, הטרדה מינית, אפליה תעסוקתית וייצוג בבתי הדין לעבודה.

2. האם ניתן לתבוע מעסיק בגין הלנת שכר?

כן. עובד שלא קיבל את שכרו בזמן או שחלק מהזכויות הסוציאליות שלו הופרו, יכול להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולדרוש פיצוי על הלנת שכר.

3. מהו הליך שימוע לפני פיטורים ומה הזכויות של העובד בו?

שימוע הוא הליך חובה שבו המעסיק חייב להעניק לעובד הזדמנות להשמיע את טענותיו לפני פיטוריו. לעובד יש זכות לייצוג משפטי במהלך השימוע.

4. איך ניתן לערער על פסק דין של בית הדין לעבודה?

ניתן לערער על החלטות בית הדין האזורי לעבודה לבית הדין הארצי לעבודה, בהתאם לחוק ולנסיבות המקרה.

5. האם מעסיקים מחויבים לספק חוזה עבודה בכתב לכל עובד?

כן. על פי חוק, כל מעסיק מחויב למסור לעובד חוזה עבודה בכתב, אשר מפרט את תנאי העסקתו וזכויותיו.

6. מהם התנאים לקבלת פיצויי פיטורים?

עובד שפוטר לאחר שנת עבודה אחת לפחות זכאי לפיצויי פיטורים, למעט במקרים חריגים בהם פוטר עקב הפרת משמעת חמורה או עבירה פלילית.

7. כיצד ניתן להגיש תביעה נגד מעסיק בגין אפליה בעבודה?

תביעה בגין אפליה בעבודה ניתן להגיש לבית הדין לעבודה, תוך הצגת הוכחות לכך שהעובד הופלה על רקע מגדרי, דתי, גיל, לאום או מצב משפחתי.

8. האם עובדים זכאים לתשלום בגין שעות נוספות?

כן. עובד שעבד מעבר לשעות העבודה המוגדרות בחוק זכאי לתשלום נוסף בהתאם לתעריפים שנקבעו בדיני העבודה.

9. איך ניתן למנוע תביעות עובדים נגד המעסיק?

ניהול נכון של כוח האדם, שימוש בחוזי עבודה ברורים ועמידה בהוראות החוק עשויים למנוע תביעות עובדים ולהגן על העסק מפני מחלוקות משפטיות.

10. מה ניתן לעשות אם מעסיק מפר את הזכויות הסוציאליות של עובדיו?

במקרה של הפרת זכויות סוציאליות, מומלץ לפנות לעורך דין לדיני עבודה לקבלת ייעוץ וייצוג משפטי מתאים, ואף לשקול הגשת תביעה.

מיקום המשרד

המשרד מספק שירותים משפטיים ב:ירושלים, מטה יהודה, מעלה אדומים, מודיעין, בית שמש, המרכז ותל אביב.